By Gregor Imelauer

Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse clever sourcen lässt, so dass nicht nur Kostenkriterien, sondern auch langfristig-strategische Implikationen Berücksichtigung finden. Grundlage der Untersuchung bilden 15 Interviews mit Top-Managern aus dem Personalwesen deutscher Großunternehmen sowie mit namhaften Organisationsberatern. Der Autor erarbeitet kritische Erfolgsfaktoren und konkrete Handlungsempfehlungen für das Sourcing personalwirtschaftlicher Prozesse und eine Personalarbeit im Netzwerk.

Show description

Read Online or Download Recruitment Process Outsourcing: Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren (Unternehmerisches Personalmanagement) (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik (Beiträge zum Diversity Management) (German Edition)

In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt und diskutiert: Aspekte und Formen der Diversität, confident und nachteilige Auswirkungen von range für groups, Organisationen und Standorte, Interkulturelle und ethische Fragestellung des Diversity-Managements, Ressourcenverbrauch und -sicherung sowie Grenzen und Schwellen der Toleranz unterschiedlicher Diversitätseffekte.

Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz (German Edition)

Christoph Stritzke untersucht theoretische Hintergründe der Markenführung für Arbeitgeber, entwickelt ein Gestaltungs- und Wirkungsmodell von organization Branding und liefert auf der foundation einer empirischen Erhebung in Unternehmen einen Einblick in das Verständnis von enterprise Branding in der Praxis.

Human Resource Management, Global Edition

For classes in Management. Modern Human assets: expertise, Social Media, and ManagementHuman source administration offers scholars with the day-by-day instruments and talents they should functionality as winning managers--in either human assets and company in most cases. With a realistic process, the textual content explores the evolution of the sector, highlighting the advent of innovative new applied sciences and social media systems equivalent to LinkedIn and cloud computing.

Measurement of Human Resources: Volume 26 (Routledge Library Editions: Human Resource Management)

The difficulty of actual assets is certainly one of huge curiosity within the box of human source administration, however the strategy to such problems needs to depend on the abilities and firm of these in positions of administration. the aim of this publication, first released in 1975, is to concentration upon those talents and upon the problems thinking about studying the utilisation of human assets.

Additional info for Recruitment Process Outsourcing: Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren (Unternehmerisches Personalmanagement) (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Rated 4.71 of 5 – based on 3 votes