By Sonja Gerding

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - own und corporation, word: 1,7, Hochschule Niederrhein in Krefeld (Fachhochschule), 87 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Nur 15 % der Arbeitnehmer in Deutschland sind hoch engagiert und zufrieden mit ihrem task. Laut einer Studie der Unternehmensberatung Towers Perrin im November 2006 machen 70 % lediglich Dienst nach Vorschrift, 15 % zählen zu den nicht engagierten Arbeitnehmern.
Deutschland hat im internationalen Vergleich ein großes Defizit bei der Mitarbeitermotivation. Motivierte Mitarbeiter sind eine Grundvoraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens und somit für das langfristige Fortbestehen eines Unternehmens. was once nützen einem Unternehmen die bestausgebildeten Mitarbeiter, wenn diese nicht bereit sind, ihre Fähigkeiten Erfolg versprechend einzusetzen? Wie bringt guy diese dazu, dass zu tun, used to be sie tun sollen? Dies ist eine schwierige Aufgabe, denn Menschen lassen sich nicht ohne weiteres auf die Ziele der Unternehmung programmieren.

Show description

Read Online or Download Motivations- und Leistungssteigerung durch variable Vergütung (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik (Beiträge zum Diversity Management) (German Edition)

In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt und diskutiert: Aspekte und Formen der Diversität, optimistic und nachteilige Auswirkungen von variety für groups, Organisationen und Standorte, Interkulturelle und ethische Fragestellung des Diversity-Managements, Ressourcenverbrauch und -sicherung sowie Grenzen und Schwellen der Toleranz unterschiedlicher Diversitätseffekte.

Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz (German Edition)

Christoph Stritzke untersucht theoretische Hintergründe der Markenführung für Arbeitgeber, entwickelt ein Gestaltungs- und Wirkungsmodell von organization Branding und liefert auf der foundation einer empirischen Erhebung in Unternehmen einen Einblick in das Verständnis von business enterprise Branding in der Praxis.

Human Resource Management, Global Edition

For classes in Management. Modern Human assets: expertise, Social Media, and ManagementHuman source administration presents scholars with the day-by-day instruments and talents they should functionality as profitable managers--in either human assets and enterprise often. With a realistic technique, the textual content explores the evolution of the sphere, highlighting the creation of innovative new applied sciences and social media structures equivalent to LinkedIn and cloud computing.

Measurement of Human Resources: Volume 26 (Routledge Library Editions: Human Resource Management)

The difficulty of actual assets is one in all substantial curiosity within the box of human source administration, however the technique to such problems needs to rely on the abilities and company of these in positions of administration. the aim of this e-book, first released in 1975, is to concentration upon those talents and upon the problems concerned with analyzing the utilisation of human assets.

Additional resources for Motivations- und Leistungssteigerung durch variable Vergütung (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Rated 4.57 of 5 – based on 5 votes