Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert: Mitarbeiterbindung by Bernhard Badura

Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik (Beiträge zum Diversity Management) (German Edition)

In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt und diskutiert: Aspekte und Formen der Diversität, confident und nachteilige Auswirkungen von variety für groups, Organisationen und Standorte, Interkulturelle und ethische Fragestellung des Diversity-Managements, Ressourcenverbrauch und -sicherung sowie Grenzen und Schwellen der Toleranz unterschiedlicher Diversitätseffekte.

Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz (German Edition)

Christoph Stritzke untersucht theoretische Hintergründe der Markenführung für Arbeitgeber, entwickelt ein Gestaltungs- und Wirkungsmodell von organization Branding und liefert auf der foundation einer empirischen Erhebung in Unternehmen einen Einblick in das Verständnis von service provider Branding in der Praxis.

Human Resource Management, Global Edition

For classes in Management. Modern Human assets: know-how, Social Media, and ManagementHuman source administration presents scholars with the day-by-day instruments and abilities they should functionality as winning managers--in either human assets and enterprise generally. With a realistic process, the textual content explores the evolution of the sphere, highlighting the creation of progressive new applied sciences and social media systems equivalent to LinkedIn and cloud computing.

Measurement of Human Resources: Volume 26 (Routledge Library Editions: Human Resource Management)

The difficulty of actual assets is considered one of huge curiosity within the box of human source administration, however the option to such problems needs to depend on the talents and firm of these in positions of administration. the aim of this booklet, first released in 1975, is to concentration upon those talents and upon the problems serious about interpreting the utilisation of human assets.